Dein Einsatz macht den Unterschied – Karriere bei Exeltis

Gemeinsam für die Gesundheit von Frauen

Begleite uns auf unserer Mission, das Wohlbefinden der Frau von der Menarche bis zur Menopause mit hochwertigen und innovativen Qualitätsprodukten zu fördern. #ExeltisundDu

Warum Exeltis?

Innovativ und auf Frauengesundheit fokussiert

Wir widmen uns aus Leidenschaft der Gesundheit von Frauen. Unsere Mission ist es, Frauen in jeder Lebensphase mit innovativen Lösungen zu unterstützen. Durch unser Portfolio bieten wir hochwertige und innovative Produkte in den Bereichen Verhütung, Kinderwunsch, Schwangerschaft, Stillzeit und Wechseljahre an. Was uns besonders macht, ist unsere Verwurzelung in einem familiengeführten Unternehmen. Dank dieses Fundaments können wir langfristig handeln und eine Unternehmenskultur pflegen, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Wir sind mehr als nur ein Arbeitgeber – Wir sind ein Team

Was zeichnet Exeltis aus?

Innovation und Wachstum

Du möchtest nicht nur dabei sein – sondern mitgestalten? Bei Exeltis, einem schnell wachsenden Unternehmen mit klarem Fokus auf Innovation, hast Du die Chance genau das zu tun. Als Marktführer im Bereich Frauengesundheit erweitern wir unser Produktportfolio stetig – mit dem Ziel, das Leben vieler Frauen positiv zu verändern. Werde Teil von etwas Großem und bringe Deine Ideen ein, um Produkte und Prozesse aktiv mit weiterzuentwickeln.

Langfristige Perspektiven

Als Teil eines Familienunternehmens pflegen wir eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Stabilität und einem persönlichen Miteinander geprägt ist. Langfristiges Denken und nachhaltiges Handeln sind für uns selbstverständlich – bei Exeltis geht es nicht nur um die nächsten Quartalszahlen, sondern um die Zukunft.

Teamgeist und Zusammenarbeit

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und Teamgeist. Bei Exeltis arbeiten wir in interdisziplinären Teams, die Ideen und Kreativität schätzen und fördern. Wir glauben daran, dass die besten Lösungen im Team entstehen und legen großen Wert auf einen intensiven Austausch zwischen allen Abteilungen.

Flexibilität und Work-Life-Balance

Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und Beruf und Privatleben in Einklang bringen können. Wir versuchen den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter entgegenzukommen und auf die Lebenssituation unserer Mitarbeiter einzugehen.

Entwicklungsmöglichkeiten

Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote unterstützen wir Dich dabei, Deine Fähigkeiten auszubauen und neue Herausforderungen anzunehmen. Bei Exeltis stehen Dir vielfältige Karrierewege offen.

Relevanz

Unsere Arbeit macht einen echten Unterschied im Leben von Frauen. Bei uns arbeitest Du an Projekten, die Frauen weltweit dabei unterstützen, ihre Gesundheit und Lebensqualität zu verbessern. Deine Arbeit hat unmittelbaren Einfluss und sichtbare Ergebnisse.

Benefits bei Exeltis

  • attraktive Vergütung

  • betrliebliche Altersvorsorge
  • Homeoffice Regelung 50%
  • Pluxee – steuerfreie Sachbezüge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Car Policy – Bereitstellung von Firmenwagen (positionsabhängig)
  • Sonderurlaub bei diversen Anlässen
  • Firmenfitness
  • Jobrad
  • kostenlose Webinare zu allen Lebenslagen
  • Team Events – Teambuilding
  • Jubiläumszahlungen
  • diverse Aufmerksamkeiten / kleine Geschenke
  • Kaffee, Tee, Obst

Unsere Werte bei Exeltis

Innovation

Innovation bedeutet für uns, neugierig und offen für Wandel zu sein. Wir fördern Risikobereitschaft und Agilität, sehen Fehler als Lernchancen und handeln langfristig mit einem Growth Mindset. Innerhalb von vier Jahren haben wir vier Originalprodukte auf den Markt gebracht und uns vom Generikaanbieter zum Originalanbieter gewandelt.

Zusammenarbeit

Für uns bedeutet Zusammenarbeit Menschlichkeit und Empathie, wertschätzendes Feedback, Fairness, Teamplay und eine Kultur der offenen Türen. Als eigentümergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen schätzen wir ein familiäres Umfeld, Offenheit für andere Sichtweisen und eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung. Unser Teamwork ist hervorragend, und unser Motto lautet: Keep It Simple and Smart (KISS).

Transparenz

Transparenz bedeutet für uns, klar und deutlich zu kommunizieren. Wir setzen auf Kontext statt Kontrolle und fördern eine respektvolle Arbeitsatmosphäre. Unsere Speak-up-Mentalität ermutigt alle, ihre Meinung offen zu äußern, und wir sind offen für Feedback. Mit unseren regelmäßigen abteilungsübergreifenden Update-Veranstaltungen zu Themen aus der Geschäftsführung, Marketing, Finance und Personal leben wir diesen Wert aktiv.

Leistungsorientiert

Leistungsorientierung bedeutet für uns, dass alle mit bestmöglichem Einsatz auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Engagement lohnt sich bei uns, denn wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter, handeln unternehmerisch und kundenorientiert. Effizienz, Effektivität und proaktives Handeln sind für uns selbstverständlich. Wir leben diesen Wert durch regelmäßige Gehaltsanpassungen, Bonuszahlungen und Prämien für das Erreichen von Firmen- und persönlichen Zielen, attraktive Sozialleistungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden.

Anja Kupatt Portrait

Menschen sind das Herzstück unseres Erfolgs.

Anja Kupatt, HR Director DACH
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Bewerbungsprozess

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    Stelle wählen oder initiativ bewerben

    Nach Deiner Online-Bewerbung erhältst Du eine automatische Bestätigung. HR prüft Deine Unterlagen auf Passung und Vollständigkeit. Danach leiten wir Deine Bewerbung an den entsprechenden Fachbereich weiter.

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    Vorstellungsgespräche

    In der Regel starten wir virtuell, um uns in den nächsten Gesprächen persönlich kennenzulernen. Idealerweise lernst Du viele potenzielle Kollegen kennen, um Dir ein umfassendes Bild über uns und die Aufgaben zu machen.

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    Zusage & Einstellung

    Nach den Vorstellungsgesprächen melden wir uns zeitnah bei Dir. Bei positiver Entscheidung erhältst Du eine Zusage und ein Vertragsangebot. Dann heißt es nur noch: unterzeichnen. Willkommen im Team!

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    Detailliertes Onboarding

    Am ersten Arbeitstag erhältst Du Zugriff auf unsere Onboarding-Plattform. Zusätzlich gibt es umfangreiche Schulungen und Du lernst alle Teams kennen.

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HR Director DACH
Anja Kupatt